Tuy nhiên, một tháng nữa đã trôi qua trong năm được cho là năm tốt nhất cho các xu hướng việc làm và nghề nghiệp trong ngành công nghệ thông tin và các xu hướng của ngành vẫn còn gây ngạc nhiên, ít nhất là. Đối với những người trong chúng ta, những người đã bỏ lỡ những phát triển tinh tế, và đôi khi là lớn này, đây là ấn bản tiếp theo của Edureka Career Watch, bộ sách hy vọng sẽ giúp bạn thực hiện cuộc gọi vĩ đại tiếp theo trong sự nghiệp của mình.
Vì vậy, hãy cùng tìm hiểu những câu chuyện hàng đầu liên quan đến xu hướng nghề nghiệp và công việc trong ngành CNTT trong tuần này.
Các công ty CNTT thắt chặt ngân sách lương trong bối cảnh nhu cầu về kỹ năng kỹ thuật số chi phí cao ngày càng tăng
Giữa cuộc khủng hoảng đối với các kỹ năng kỹ thuật số chi phí cao, các công ty CNTT ở Ấn Độ đang thắt chặt ngân sách tiền lương và ngày càng tận dụng mức lương khả biến cho những người có hiệu suất cao và kỹ năng thích hợp. Một ví dụ điển hình về điều này có thể được tìm thấy từ việc Infosys công nghệ toàn cầu gần đây đã trì hoãn việc thẩm định đối với một bộ phận nhân viên quản lý cấp cao và cấp trung. Theo các chuyên gia, các công ty hiện đã bắt đầu tận dụng mô hình trả lương thay đổi trong quản lý cấp trung và xây dựng những cách thức mới để thực hiện điều này, bao gồm đánh giá dựa trên dự án, v.v. Sự phát triển này sẽ dẫn đến mức tăng tổng thể thấp hơn về mức lương của các chuyên gia đang làm việc.
Việc xây dựng ngân sách tiền lương chỉ cho thấy rằng các nhà tuyển dụng đang bắt đầu coi trọng hơn các kỹ năng thích hợp và đắt tiền.
thông qua Thời báo kinh tế
ngay hôm nay để đảm bảo bạn không bỏ lỡ lần đánh giá tiếp theo vì kỹ năng của mình.
Việc sử dụng trí tuệ nhân tạo trong các doanh nghiệp sẽ tăng hơn gấp đôi vào năm 2020
Một báo cáo gần đây của Gartner chỉ ra thực tế rằng số lượng các dự án doanh nghiệp sử dụng trí tuệ nhân tạo sẽ tăng hơn gấp đôi vào cuối thập kỷ này. Cuộc khảo sát với 106 thành viên trong nhóm nghiên cứu của Gartner cho thấy các công ty đã áp dụng AI có ít nhất 4 dự án đang được tiến hành và có thể sẽ nâng con số này lên con số 10 vào cuối năm 2020. Sự phát triển này cho thấy các công ty đang chuyển trọng tâm sang trải nghiệm khách hàng. Một mối quan tâm ngày càng tăng ở đây là khoảng cách kỹ năng trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và máy học.
Jim Hare, phó chủ tịch nghiên cứu tại Gartner cho biết về tình trạng khan hiếm kỹ năng trong AI, “Tìm kiếm các kỹ năng phù hợp cho nhân viên là mối quan tâm lớn bất cứ khi nào có sự tham gia của các công nghệ tiên tiến. Khoảng cách kỹ năng có thể được giải quyết bằng cách sử dụng các nhà cung cấp dịch vụ, hợp tác với các trường đại học và thiết lập các chương trình đào tạo cho nhân viên hiện có. ”
thông qua CIO
bản đồ băm vs bảng băm
Khách hàng của TCS, IBM & Wipro đã bắt đầu áp dụng các giải pháp chuỗi khối trong các dự án trực tiếp
Trong xu hướng dựa trên các dự đoán được đưa ra bởi một số nguồn độc lập trong vài năm qua, khách hàng của những gã khổng lồ công nghệ bao gồm TCS, IBM và Wipro đã bắt đầu áp dụng các giải pháp blockchain với tốc độ ngày càng nhanh trong các dự án trực tiếp. Đây là một sự thay đổi lớn so với các phương pháp luận trước đó, nơi công nghệ dựa trên tiền điện tử chỉ được sử dụng để chứng minh khái niệm hoặc các dự án thử nghiệm. Dựa trên các xu hướng như thế này, chi tiêu cho các giải pháp blockchain được dự đoán là sẽ đạt con số khổng lồ 2,9 tỷ đô la trên toàn cầu trong năm nay.
Blockchain, nếu bạn chưa biết chắc chắn sẽ trở thành trụ cột cơ bản trong cách các công ty CNTT hoạt động và cuộc cách mạng đã bắt đầu.
ngay hôm nay để tận dụng tối đa cuộc Cách mạng Web mới nhất.
Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte & Amazon về việc thuê nhân công ở Nam Phi
Nền kinh tế của Nam Phi không phải là lý tưởng nhưng mặc dù vậy, một số gã khổng lồ về CNTT đang tìm cách thuê một số lượng lớn các chuyên gia. Những tên tuổi lớn trong danh sách các nhà tuyển dụng đang tìm cách xây dựng cơ sở tại quốc gia châu Phi bao gồm Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan và Ford. Những thương hiệu lớn hoạt động trong một số không gian khác nhau đang tìm kiếm hàng chục, nếu không muốn nói là hàng trăm nhân viên tiềm năng để tăng cường khả năng nắm bắt của họ ở Nam Phi. Các tin tuyển dụng do các công ty này xuất bản khác nhau ở cả lĩnh vực và cấp độ kinh nghiệm. Vì vậy, nếu bạn đang muốn xây dựng một sự nghiệp sinh lợi trong một nền kinh tế đang phát triển nhưng tại một tập đoàn công nghệ, thì đây là cơ hội hoàn hảo cho bạn.
thông qua Thương nhân trong cuộc
trừu tượng trong c ++ là gì
RPA đang giảm thời gian xử lý giao dịch xuống 99,9 mỗi Cent tại Mphasis
Tự động hóa quy trình bằng robot là điều lớn tiếp theo, không còn nghi ngờ gì nữa. Công nghệ tự động hóa quy trình đã trở thành tiêu đề trên khắp các trang web trong năm nay, cũng được đánh giá là công nghệ được yêu cầu nhiều nhất bởi một số nguồn độc lập. Thêm vào sự cường điệu, Mphasis gần đây đã báo cáo rằng họ có thể giảm thời gian xử lý giao dịch từ 30 phút xuống chỉ còn 20 giây bằng cách sử dụng RPA. Tất cả là nhờ vào một bot độc quyền có tên ‘Ask Dexter’ sử dụng phương pháp đàm thoại để giảm thời gian trả lời cho các truy vấn của người dùng.
Các xu hướng RPA mới nhất đều hướng tới việc tăng tỷ lệ chấp nhận trong các ngành công nghiệp, điều này sẽ dẫn đến hàng nghìn cơ hội mới cho các chuyên gia.
thông qua Máy tính Express
bây giờ để cắt hàng đợi và được thuê tại những người khổng lồ như Mphasis.
Chúng tôi có thêm một số tin tốt cho bạn! Edureka Career Watch hiện cũng có sẵn dưới dạng video. Theo dõi chúng tôi tại Instagram , LinkedIn , Facebook và Twitter để không bao giờ bỏ lỡ những tin tức mới nhất.
Ngoài ra, chúng tôi có một chương trình học bổng công nghệ độc quyền có tên # EdurekaSuper31 đang chạy ngay bây giờ. Vì vậy, nếu bạn đang muốn nâng cao kỹ năng, đây là một cách tuyệt vời để kiếm học bổng từ chúng tôi. Để biết thêm chi tiết, hãy truy cập ngay tại đây: Bấm vào đây
Tận dụng hết khả năng chuyên môn của Edureka trong không gian tư vấn nghề nghiệp và giáo dục. Nói chuyện với các cố vấn khóa học của chúng tôi ngay hôm nay để có bức tranh rõ ràng hơn về con đường sự nghiệp của bạn và hơn thế nữa. Gọi cho chúng tôi tại: IND: + 91-960-605-8406 / CHÚNG TA: 1-833-855-5775 (miễn phí) .
Đây là những tin bài chính liên quan đến việc làm và xu hướng nghề nghiệp trên thị trường tuần này. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, đề xuất nào hoặc có bất kỳ chủ đề cụ thể nào mà bạn muốn chúng tôi đề cập, vui lòng liên hệ với chúng tôi trong phần nhận xét bên dưới. Edureka Career Watch sẽ trở lại vào tuần sau với những câu chuyện hàng đầu mà bạn cần biết. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng bạn đã đăng ký blog của chúng tôi thông qua nút đăng ký bên dưới và không bao giờ bỏ lỡ những cập nhật quan trọng này.