Tập V - Edureka Career Watch - Ngày 9 tháng 2 năm 2019



Cập nhật cho bản thân về các công việc thịnh hành & xu hướng nghề nghiệp với Edureka Career Watch. Thông báo này bao gồm tất cả các khía cạnh để bạn vượt lên trên trò chơi sự nghiệp của mình.

'Điểm yếu lớn nhất của chúng ta nằm ở việc từ bỏ. Cách chắc chắn nhất để thành công là luôn cố gắng thêm một lần nữa. ” - Thomas A. Edison

Một chuyên gia trung bình dành hơn một phần ba cuộc đời của họ cho công việc. Điều này thực sự biến văn phòng của bạn trở thành ngôi nhà thứ hai của bạn. Với suy nghĩ đó, điều quan trọng là bạn phải hài lòng với những gì bạn làm để kiếm được bánh mì và bơ. Để giúp bạn đạt được sự hài lòng với công việc này và hiểu được xu hướng công việc trong ngành có thể giúp bạn đưa ra quyết định quan trọng tiếp theo cho sự nghiệp của mình, Edureka Career Watch đang mang đến cho bạn một loạt câu chuyện khác về định hướng nghề nghiệp.

Vì vậy, không cần nói thêm, hãy đi sâu vào những câu chuyện hàng đầu liên quan đến nghề nghiệp và công việc trong ngành trong tuần này.





TCS trên một nhóm tuyển dụng, tìm cách lấp đầy hơn 30.000 vị trí tuyển dụng

dịch vụ tư vấn Tata , một cái tên đã trở thành đồng nghĩa với không gian CNTT Ấn Độ đang thực hiện sứ mệnh giảm tỷ lệ thất nghiệp ở Ấn Độ. Công ty gần đây đã thông báo rằng họ đang tìm kiếm lấp đầy hơn 30.000 cơ hội việc làm khắp các văn phòng ở tiểu lục địa. Các cơ hội việc làm dành riêng cho đầu vào các chuyên gia cấp trung với thành thạo công nghệ phần mềm . Rajesh Gopinathan, MD và CEO của gã khổng lồ công nghệ nói rằng khoảng cách thất nghiệp tồn tại ở Ấn Độ không phải vì không có đủ việc làm mà vì tài năng phù hợp không có sẵn . Ông nói thêm rằng nhu cầu mạnh mẽ là rất mạnh và nếu họ có thể đào tạo và đào tạo lại các chuyên gia kỹ năng , những tỷ lệ này có thể giảm nhanh chóng.



Như đã nói bởi Gopinath, các chuyên gia Ấn Độ cần phải tự đào tạo lại các công nghệ phù hợp để có thể thuê được.

thông qua Times Now

quan hệ is-a và has-a trong java

Tìm hiểu các công nghệ mới nhất mà các công ty đang tuyển dụng.



GM sa thải 4.000 công nhân mũ trắng, cắt giảm 15% lực lượng lao động

Nhà sản xuất ô tô lớn nhất của Mỹ, General Motors gần đây đã thông báo rằng nó là sa thải 4.000 công nhân làm công ăn lương trong đợt tái cấu trúc mới nhất. Tin tức về việc tái cấu trúc này xuất hiện lần đầu tiên trong Tháng 11 năm 2018 và công ty đã công bố kế hoạch thu hẹp lực lượng lao động tăng 15 phần trăm .Pat Morrissey, người phát ngôn của GM nói rằng những hành động này là biện pháp cần thiết để đảm bảo tương lai của công tyduy trì hàng nghìn việc làm ở Hoa Kỳ và trên toàn cầu . Ông nói thêm rằng các biện pháp này đang được thực hiện ngay bây giờ vì thị trường việc làm và nền kinh tế đang phát triển mạnh mẽ điều này có thể giúp những nhân viên bị ảnh hưởng thăng tiến trong sự nghiệp của họ.

thông qua Reuters

Thị trường việc làm Hoa Kỳ ở trạng thái tốt nhất kể từ nhiều thập kỷ, 304.000 việc làm mới, 100 tháng tăng trưởng

Thị trường việc làm của Mỹ dường như đang ở mức tốt nhất trong nhiều thập kỷ. Các nhà Trắng đã được ghi lại rằng có hơn 304.000 việc làm mới đã được tạo ra trong tháng Giêng của năm nay đại diện cho 100 tháng tăng trưởng việc làm liên tục . Những con số này là một chiến thắng cho cả chính phủ và các chuyên gia muốn được làm việc tại Hoa Kỳ. Kevin Hassett, chuyên gia kinh tế của Nhà Trắng cho biết năm nay đã khởi đầu mạnh mẽ với rất nhiều cơ hội việc làm vào tháng Giêng chỉ ra rằng mở rộng hơn ba phần trăm trong quý đầu tiên .

Đừng bỏ lỡ những công việc mới được tạo này nếu bạn đang muốn thăng tiến trong sự nghiệp của mình.

thông qua Vox

cách kiểm tra cơ sở dữ liệu

Học cách kỹ năng kỹ thuật hàng đầu trong ngành công nghiệp.

Uber đang thuê cho một dự án mới dựa trên xe hai bánh tự lái

Tên tuổi lớn nhất trong ngành vận tải dựa trên taxi ngày nay, Uber đang tìm cách mở rộng sang các vùng nước chưa được thăm dò. Công ty đang tìm cách tham gia vào miền xe tay ga và xe đạp tự lái , theo CEO của một công ty chế tạo robot. Uber cũng đã phát hành một Google Biểu mẫu với thông tin rằng nó là tuyển dụng cho một bộ phận mới trong công ty có tên là 'Micromobility Robotics'. Các vị trí tuyển dụng dường như bao gồm các chuyên gia có kỹ năng công nghệ phần cứng và phần mềm, kỹ sư cơ khí, quản lý sản phẩm và dự án cũng như các chuyên gia tiếp thị và truyền thông .

thông qua Uber

Blockchain Startup sẽ xác minh bằng cấp và kỹ năng, để chống lại sự không trung thực trong hồ sơ

Sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ LinkedIn không phải lúc nào cũng là tài liệu hoàn hảo để đánh giá năng lực chuyên môn và cá nhân của ứng viên bởi vì đôi khi, mọi người có xu hướng không trung thực về họ. Một công ty khởi nghiệp blockchain có tên EchoLink nhằm mục đích giải quyết vấn đề này bằng cách sử dụng phương pháp tiếp cận sổ cái phân tán để xác minh và xác thực tính xác thực của tài liệu kỹ thuật số . Điều này có thể giúp các công ty với quy trình sàng lọc cho những người thuê tiềm năng và đảm bảo rằng chỉ nhất những chuyên gia xứng đáng nhận được thư mời của họ.

Blockchain là một công nghệ định nghĩa lại mọi thứ chúng ta làm theo đúng nghĩa đen.

thông qua EchoLink

và chứng minh sự nghiệp của bạn trong tương lai.

Sử dụng đầy đủ Edureka Career Watch's chuyên môn trong không gian tư vấn giáo dục và nghề nghiệp. Nói chuyện với cố vấn khóa học của chúng tôi ngay hôm nay để có được bức tranh rõ ràng hơn về con đường sự nghiệp của bạn và hơn thế nữa. Gọi cho chúng tôi tại: IND: + 91-960-605-8406 / CHÚNG TA: 1-833-855-5775 (miễn phí) .

Đây là những tin bài chính liên quan đến việc làm và xu hướng nghề nghiệp trên thị trường tuần này. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, đề xuất nào hoặc có bất kỳ chủ đề cụ thể nào bạn muốn chúng tôi đề cập, vui lòng liên hệ với chúng tôi trong phần nhận xét bên dưới. Edureka Career Watch sẽ trở lại vào tuần sau với những câu chuyện hàng đầu mà bạn cần biết. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng bạn đã đăng ký blog của chúng tôi thông qua hộp đăng ký bên dưới và không bao giờ bỏ lỡ những cập nhật quan trọng này.

sự khác biệt giữa triển khai và mở rộng java